2025年02月28日
株式会社NiCS
テレワーク定着に向けた取り組みについて
当社は、「テレワーク東京ルール」実践企業として、テレワークルール（我が社のベストバランス）を掲げ、
テレワークの定着に向けた取り組みを行っています。
実施目標1 育児介護中のテレワーク勤務を推奨します
実施目標2 業務効率化による生産性向上を目指します
新型コロナ禍以降、テレワーク勤務やモバイル勤務等を取り入れ、業務の効率化、生産性の向上を図るべく
日々改善を行なっています。この度、従業員から育児や介護に対する不安がある。という意見があり、個々の
ライフワークバランスを考え、中抜け制度や時間単位の有給取得制度の導入をいたしました。
今後も従業員の多様な働き方を認め、労働環境の整備を行います。
以上